Estamos comprometidos en nuestros centros  a dar una asistencia integral a enfermos mentales  a ofrecer a la sociedad una asistencia originalmente cualificada esta tarea se hace realidad mediante nuestro Proyecto  Hospitalario Integral  y para llevar a cabo este compromiso, contamos con todos nuestros colaboradores y colaboradoras, es decir, el equipo humano que integramos apostando por el desarrollo de un entorno laboral estimulante, que ofrezca a las personas perspectivas de futuro y la mejora permanente de su valor profesional, guiándonos por una serie de directrices básicas:

 

• Centralidad del enfermo, humanidad en la atención y sensibilidad por los excluidos.
  
• Apuesta por el clima de trabajo atractivo, motivante y estimulante que trate de conciliar los objetivos personales y profesionales de las personas.
  
• Apuesta intrínseca por la seguridad y salud de nuestros colaboradores.
  
• Atraer, reconocer, valorar y desarrollar el talento y la potencialidad, incorporando las metodologías y herramientas que mejor los estimulen.
  
• Promover el desarrollo profesional de los colaboradores a través del proceso de gestión de desempeño, del diseño de la carrera profesional, planes de promoción y estímulo profesional.
  
• El valor de la formación continua  que asegure el perfeccionamiento y la actualización de los conocimientos y habilidades necesarias para el logro de la excelencia y la calidad de nuestra atención al paciente.
  
• Impulsar la comunicación interna como instrumento para la gestión del cambio, como resorte para activar y motivar la voz del empleado y como catalizador de la puesta en valor de las mejores prácticas.
  
• Y la HOSPITALIDAD como valor configurador de todos los otros.